Nunca as informações estiveram tão democratizadas, no sentido de que todas as pessoas têm oportunidade, de alguma forma ou de outra, ter acesso a um catatau de textos, livros e opiniões acerca de assuntos variados ou mesmo escrever sobre o que achar conveniente. A internet – pelo menos no Brasil- com suas ramificações (facebook, twitter, watsap e etcetera) é a grande mola propulsora de tudo isso, onde grassam as mais diversificadas ponderações, de anônimos ou não. Nela se escreve sobre tudo, fala-se com todos e, a quaisquer momentos.
Ocorre que, na medida em que somos bombardeados por uma enxurrada de dados, notícias ou informações percebemos que muitas delas são desprovidas de nexo e que não colaboram em nada que aprimore nosso conhecimento ou mesmo nos sirva para uso em nosso dia-a-dia. Muitas vezes somos induzidos ao erro e até mesmo enganados por informações eivadas de irresponsabilidade, sem o mínimo de zelo por quem a publica. Para tanto é preciso que filtremos todas elas, estejamos atentos e desconsideremos quaisquer irrelevâncias ou algo que traga no seu bojo depreciação, aberrações, mentiras, xingamentos ou quejando.
“Você começa sua entrevista de emprego antes mesmo de ser chamado para o encontro presencial. O empregador pode pegar o seu currículo, que é o primeiro contato direto, mas ele vai querer saber quem é a pessoa por trás. Pois a gente tende a se blindar nas entrevistas, onde só aparecem as virtudes e o que a gente quer mostrar”, explica Allan. E para colaborar com sua imagem nas redes sociais, ele recomenda alguns passos. “É importante ter um LinkedIn profissional. Lá você coloca seus projetos, suas experiências e coisas que você já produziu. Inclusive, você pode pedir e colher informações de outras pessoas sobre você, que ficam como aqueles ‘depoimentos’ que existiam no antigo Orkut”, orienta o coach e professor Allan Zeek.
Além de experiência, capacitação técnica e intelectual e outros atributos exigidos de um bom profissional, nos dias atuais um outro fator ganhou importância na hora de uma seleção de emprego ou escolha para contratação de serviços: a relação com as redes sociais. Por isso, saber usar essas ferramentas é fundamental para garantir credibilidade e abrir novas oportunidades.
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